Vai jūs zināt kā rodas mikromenedžeri? Viņi rodas, kad viņiem ir komanda no 15 junioriem, kas nekad iepriekš dzīvē neko nav darījuši, agresīvs timeline (priekš senioriem) un problēmas ar augstu sarežgītību, kas prasa risināšanu starp 8 dažādiem cilvēkiem. 4 atbildes
 |
Irēna (2020-09-25 18:17:01) |
Vai jūs zināt kā rodas mikromenedžeri? Viņi rodas, kad viņiem ir komanda no 15 junioriem, kas nekad iepriekš dzīvē neko nav darījuši, agresīvs timeline (priekš senioriem) un problēmas ar augstu sarežgītību, kas prasa risināšanu starp 8 dažādiem cilvēkiem. | |
|
Irēna (2020-09-25 18:18:54) |
Tad tu visu dienu pavadi sarunās no sērijas "jānīti vai tu šo lietu izdarīji? kādi tev ir blokeri? kam nākamajam kaut kas jāizdara, lai lielais uzdevums izpildītos?" Jo paši juniori par līmi starp uzdevumiem nestrādā. Viņu pasaulē eksistē tikai viņu 1 tasks. | |
|
Irēna (2020-09-25 18:21:07) |
Un tā uz riņķi ik pēc 20 minūtēm, kamēr pašam galva sāk kūpēt. Un pavisam forši, kad beigās tev sāk atbildēt ar skrīnšotiem, kas beigu beigās izrādās galīgi netēmā. | |
|
Irēna (2020-09-25 18:22:58) |
Man ļoti patīk IT cilvēki kas nāk no sociālākām industrijām, jo viņi tomēr ir vairāk spējīgi komunicēt. Nevis tipiskais IT džeks vulgaris, 2kursnieks no universitātes, kas izvēlējās IT, jo "tur var sēdēt pie datora un nav ne ar vienu jārunā." IT prasa augstu komunikācijas prasmi | |
|
Irēna (2020-09-25 18:26:03) |
Mikromenedžēšana ir arī ļoti izteikta cilvēkiem, kas ilgstoši strādā ar komandām no Indijas. Jo tā arī ir izteikta Indijas IT iezīme, ka komandas nav spējīgas komunicēt un izdarīt lēmumus, bet gaida uz darbplūsmas atbalstu no senioriem (mikromenedžēšanu). | |