VID sagatavojis 7 iemeslus kādēļ neuzsākt savu uzņēmējdarbību. Ja vēl neesi sācis, izlasi un padomā, vai tiešām Tev to vajag?! :) https://t.co/v1fv0Xua0u 18 atbildes
 |
Kristaps Skujiņš (2019-10-22 12:56:47) |
VID sagatavojis 7 iemeslus kādēļ neuzsākt savu uzņēmējdarbību. Ja vēl neesi sācis, izlasi un padomā, vai tiešām Tev to vajag?! :) https://t.co/v1fv0Xua0u | |
 |
Kristaps Skutelis (2019-10-22 13:55:08) |
@skujins Es gan šo nenolasu kā mērķētu jaunajiem uzņēmējiem. Drīzāk prātīgs skaidrojums darbiniekiem, ka nevajadzētu akli pakļauties darba devēja vēlmei pārformēt viņus uz uzņēmuma līgumiem. | |
|
Kristaps Skujiņš (2019-10-22 14:02:32) |
@krizdabz Un turpināt sēdēt uz heroīna, uij, darba algas, jo nav ko blandīties pa pasauli un lieki riskēt. p.s. Turpinu viegli ironizēt un interpretēt pasniegto saturu. :) | |
|
Kristaps Skutelis (2019-10-22 14:04:49) |
@skujins Šī vispār ir diezgan nopietna tēma. Kā pareizi saki, no abām pusēm raugoties. | |
 |
Eduards (2019-10-22 14:53:04) |
@krizdabz @skujins Jā, es arī šo redzu kā VID mēģinājumu cīnīties pret uzņēmējiem, kas savus darbiniekus noformē uz MU nodokļu optimizācijas nolūkos. | |
|
Kristaps Skujiņš (2019-10-22 15:01:13) |
@Eduards @krizdabz Un kas tiek darīts nepareizi, kad uzņēmums optimizē nodokļus izmantojot valsts piedāvātās iespējas? | |
|
Kristaps Skutelis (2019-10-22 15:05:31) |
@skujins @Eduards Ja tas notiek uz savu darbinieku sociālās drošības rēķina, tad tas nav nekas labs. | |
|
Eduards (2019-10-22 15:07:57) |
@skujins @krizdabz MUN bija neveiksmīgs mēģinājums radīt vidi jaunuzņēmumiem, bet liela daļa to izmantoja, lai samazinātu izmaksas uz darbiniekiem. | |
 |
Agris Krusts (2019-10-22 15:36:24) |
@krizdabz @skujins @Eduards Ja ir uzņēmuma līgums ar privātpersonu, ir jāmaksā visi nodokļi. Neko tur īsti nooptimizēt nevar. | |
|
Kristaps Skutelis (2019-10-22 15:46:28) |
@agris_krusts @skujins @Eduards Tik cik vieglāk atkratīties no darbiniekiem? | |
|
Agris Krusts (2019-10-22 15:49:16) |
@krizdabz @skujins @Eduards Darba likums ir nedraudzīgs biznesam. Piemēram, atlaist darbinieku, kad beidzies projekts vai viņš izrādījies ne pārāk labs ir sarežģīti | |
|
Kristaps Skujiņš (2019-10-22 15:49:57) |
@Eduards @krizdabz Patiesībā, MUN tika radīts, lai samazinātu bezdarbnieku skaitu, lai nebūtu jāmaksā bezdarbnieku pabalsti un uzlabotu statistiku. Jaunuzņēmumi bija skaista izkārtne. | |
|
Kristaps Skujiņš (2019-10-22 15:53:48) |
@krizdabz @Eduards Ir bizness, ir sociālā uzņēmējdarbība un ir labdarība. Bizness nav labdarība. | |
|
Kristaps Skutelis (2019-10-22 15:55:02) |
@skujins @Eduards Jā, bet principā neviens bizness nevar iztikt bez darbiniekiem ;) | |
|
Kristaps Skujiņš (2019-10-22 15:55:53) |
@krizdabz @Eduards Var, ja darbinieki tiek nodarbināti kā pakalpojuma sniedzēji. :) | |
|
Eduards (2019-10-22 15:59:34) |
@agris_krusts @krizdabz @skujins VID informatīvajā plakātā minēts “pašnodarbinātais”, kas var maksāt tikai 15% MUN. Tur arī rodas optimizācija, bet pazūd visas soc. garantijas. | |
|
Kristaps Skutelis (2019-10-22 16:01:35) |
@skujins @Eduards Jā, bet Latvijas gadījumā tad šādi pakalpojumu sniedzēji paliek bez sociālajām garantijām. | |
|
Agris Krusts (2019-10-22 16:07:22) |
@Eduards @krizdabz @skujins Tur viņi ir sajaukuši vairākas lietas kopā. Uzņēmuma līgums nenozīmē, ka darbu veic pašnodarbinātais. Lai to noslēgtu, nav jābūt pašnodarbinātajam. | |
|
Kristaps Skujiņš (2019-10-22 16:11:58) |
@krizdabz @Eduards Sociālās garantijas nodrošina valsts, ne uzņēmums. Tas, ka pakalpojuma sniedzējs pats neveic sociālās iemaksas, nav uzņēmuma problēma, kurš slēdz šādus, pašas valsts piedāvātas, savstarpējās sadarbības formas. | |