Izēdāt enerģisku jaunu cilvēku no pozīcijas, kurās parasti ieliek vecus ārstus, jo pie pacientiem viņus vairs laist nevajadzētu, bet "tradīcijas" neļauj arī pateikt atā. Ārsti lielākoties ir sūdīgi menedžeri. Mēs arī trolejbusu vadītājus neliekam RS valdē. 3 atbildes
 |
Māris Antons (2023-01-05 14:45:35) |
Izēdāt enerģisku jaunu cilvēku no pozīcijas, kurās parasti ieliek vecus ārstus, jo pie pacientiem viņus vairs laist nevajadzētu, bet "tradīcijas" neļauj arī pateikt atā. Ārsti lielākoties ir sūdīgi menedžeri. Mēs arī trolejbusu vadītājus neliekam RS valdē. | |
|
Māris Antons (2023-01-05 14:45:36) |
Vai eksistē labāk piemērots cilvēks? Noteikti. Jebkurā pozīcijā pieņemot cilvēku teorētiski vienmēr var atrast arī labāku. Tāda dzīve. Mūsu sapuvušais medicīnas menedžments gan diez vai to izdarīs. Ieliks cienījamu cilvēku, kurš turpinās braukt pie iebraukto sliedi. | |
|
Māris Antons (2023-01-05 14:45:36) |
Bet ceru, ka visi ir apmierināti ar situācijas atrisinājumu un var droši liekot roku uz sirds teikt, ka šis nav bijis kailas skaudības rezultāts, jo dāmai vienkārši ir tāds uzvārds kāds ir. Man gan šķiet tāda slikta pēcgarša. #teamRutaZatlere | |
 |
Austra Jāvalde-Dārziņa (2023-01-05 15:08:28) |
@MarisAntons Viss šis thread = tieši manas domas. Bet nu, you get what you deserve I guess… | |