@and_kse @EisheLV @cresado @KStokmanis @dzeina Vairumā gadījumu nav viena "ideālā" kandidāta. Ir vairāki kandidāti, kas visi varētu darīt darbu +/- vienlīdz labi (vismaz spriežot pēc CV un intervijām), cilvēki drīzāk izvēlēsies vīrieti, nekā sievieti, jo ir neapzināta tendence vīriešus uzskatīt par 3 atbildes
 |
MoDo, Esq. (2020-09-10 16:32:01) |
@and_kse @EisheLV @cresado @KStokmanis @dzeina Vairumā gadījumu nav viena "ideālā" kandidāta. Ir vairāki kandidāti, kas visi varētu darīt darbu +/- vienlīdz labi (vismaz spriežot pēc CV un intervijām), cilvēki drīzāk izvēlēsies vīrieti, nekā sievieti, jo ir neapzināta tendence vīriešus uzskatīt par | |
|
MoDo, Esq. (2020-09-10 16:34:10) |
@and_kse @EisheLV @cresado @KStokmanis @dzeina Affirmative action mērķis nav ņemt nekompetentus cilvēkus dēļ dzimuma. Tas ir veids, kā situācijās, kur ir vairāki līdzvērtīgi kandidāti, mudināt dot priekšroku tiem, ko dabiski sanāk diskriminēt. Vai tas tā reāli strādā — nez, gan jau atkarīgs no izpil | |
|
MoDo, Esq. (2020-09-10 16:43:46) |
@and_kse @EisheLV @cresado @KStokmanis @dzeina Tas visbiežāk notiek tieši tāpēc, ka starp scenārija autoriem nav to cilvēku, it's mostly straight white men ar savu skatījumu no malas. Vēl viena lieta, ar ko affirmative action (korekti implementēts) var palīdzēt. | |
|
MoDo, Esq. (2020-09-10 16:52:55) |
@and_kse @EisheLV @cresado @KStokmanis @dzeina Tas jau dod. Es gan nezinu, cik tur nopelnu ir affirmative action, bet jēdzīgos seriālos arvien biežāk parādās ļoti sakarīgi, forši LGBT un citu minoritāšu tēli. | |