Šodien podkāstā dzirdēju, ka ir tāds trauksmes paveids, kā OCPD (obsessive compulsive personality disorder), un man smadzenēs iedegās spuldzīte. Tik ļoti par mani! Damn... Zināju, ka kāds no trauksmes paveidiem ir, bet nezināju šim konkrētajam vārdu. Uff. 8 atbildes
 |
Laura (2020-08-06 19:15:30) |
Šodien podkāstā dzirdēju, ka ir tāds trauksmes paveids, kā OCPD (obsessive compulsive personality disorder), un man smadzenēs iedegās spuldzīte. Tik ļoti par mani! Damn... Zināju, ka kāds no trauksmes paveidiem ir, bet nezināju šim konkrētajam vārdu. Uff. | |
|
Laura (2020-08-06 19:16:47) |
Podkāsts, starpcitu, foršs un sirsnīgs - iesaku. Var atrast zem "Imani State of Mind" (@doctor_imani). | |
 |
Aleksejs Mjaliks (2020-08-06 19:19:38) |
@LauraLasmane Gandrīz vai par katru mentālo slimību, par ko gadās palasīt, gribās teikt, ka tas ir par mani. | |
|
Laura (2020-08-06 19:22:20) |
@amjaliks Well, jā... man arī tā reizēm ir. Bet šis tiešām iedeva bik pa galvu. Jo zināju, ka man ir trauksme, un likās, ka esmu bik ar OCD tieksmēm, bet ne tām, ko parasti popkultūrā atspoguļo. Bet nu šis OCPD ir kā reiz par mani! + depresija + social anxiety utt. u.tjp. | |
|
Aleksejs Mjaliks (2020-08-06 19:32:19) |
@LauraLasmane Apskatījos sarakstu ar simptomiem. Un, jā, arī šis ir par mani. Bet daži simptomi tagad ir mazāk izteikti nekā agrāk. | |
|
Laura (2020-08-06 19:34:08) |
@amjaliks Jā, kad sāk apzināties, ka daži no šiem simptomiem ir nevis plusi, bet gan mīnusi + darba pieredze šo to iemāca (vai izdedz jau n-to reizi), ir iespējas kaut ko kontrolēt. Bet arvien vairāk pārliecinos, ka man KBT noderētu | |
|
Aleksejs Mjaliks (2020-08-06 19:55:52) |
@LauraLasmane Bet vispār šis ir | |
|
Laura (2020-08-06 19:57:48) |
@amjaliks Mhm, un apkārtējie to ne tik nezina! Man tik ilgi bijis kauns par šīm savām “rakstura iezīmēm”, bet šī atskārsme palīdz saprast, ka nav tik vienkārši tas viss. | |
|
Laura (2020-08-06 20:00:14) |
@amjaliks Turklāt, es pati par šo personality disorder pirmo reizi dzirdu! Lai gan ļoti daudz interesējos par šīm lietām... Vairāk par to jārunā, jāinformē sabiedrība. Iedomājies, ja HR cilvēki par to zinātu, spētu to atpazīt un ar to strādāt?! | |