@IvetaKazoka @Dejass Es nestādos priekšā, kā vadītājs spēs argumentēti pamatot, ka 3 padoto atlaišana ir efektīvs menedžments, par kuru vadītājam pienākas algas paaugstinājums 3 liekēžu algu apmērā. 6 atbildes
 |
Sergejs Bižāns (2020-04-04 09:06:36) |
@IvetaKazoka @Dejass Es nestādos priekšā, kā vadītājs spēs argumentēti pamatot, ka 3 padoto atlaišana ir efektīvs menedžments, par kuru vadītājam pienākas algas paaugstinājums 3 liekēžu algu apmērā. | |
 |
Iveta Kažoka (2020-04-04 09:20:30) |
@mrserge @Dejass Algu jautājums risinās tikai centralizēti - nosakot (augstākus) līmeņus. Visu vadītāju darbam jātiek vērtētam pēc tā, kā viņi tiek galā ar nestandarta problēmām, strādājot nelielās komandās, - un, jā, viņiem jābūt spējīgiem pārliecinoši argumentēt komandas lielumu. | |
|
Sergejs Bižāns (2020-04-04 10:48:32) |
@IvetaKazoka @Dejass Centralizēta risinājuma gadījumā gan efektīvs, gan neefektīvs menedžeris saņem vienādi. Kāda jēga iespringt tiem, kas nevēlas? | |
|
Iveta Kažoka (2020-04-04 10:52:44) |
@mrserge @Dejass Tādēļ, ka tiem, kuri neiespringst, šie amati būtu jāņem nost. | |
|
Sergejs Bižāns (2020-04-04 11:24:48) |
@IvetaKazoka @Dejass Pareizi. Bet, atgriežamies tad pie temata sākuma. Kā vērtēt centralizēti efektivitāti? Jo mazāk padoto, jo efektīvāks? Jo vairāk atlaidis, jo efektīvāks? Es piekrītu pamatidejai par to, ka valsts un pašvaldību menedžments jāefektivizē, bet neredzu instrumentu piedāvājumus. | |
|
Iveta Kažoka (2020-04-04 11:35:51) |
@mrserge @Dejass Vērtēt gan nevar centralizēti. Tādēļ jau valsts pēdējos gados investēja gan augstāko vadītāju atlasē, gan apmācīšanā, gan novērtēšanas sistēmu veidošanā, lai top-amatos būtu cilvēki, kuriem JĀSPĒJ ar šo uzdevumu (ātri efektivizēt savas iestādes) tikt galā. Jāiedod šāds uzdevums. | |
|
Iveta Kažoka (2020-04-04 11:40:06) |
@mrserge @Dejass Bēdu stāsts ir (daudzas) pašvaldības, sevišķi Rīga - tur lielākajā daļā iestāžu "nedarīsim neko, līdz kļūst totāli neiespējami neko darīt" ir daļa no iestāžu kultūras. Tur nav, uz kā būvēt. Bet valsts līmenī šis ir izdarāms. | |